В прошлом номере нашей газеты вниманию читателей мы предложили материал, посвященный особенностям мотивации персонала на личностном уровне. Сегодня речь пойдет об особенностях мотивации на групповом и организационном уровнях.
Как было сказано ранее, мотивированный персонал - это залог успешной работы и поступательного движения компании для реализации ее стратегии и упрочнения положения на рынке. Поэтому мотивация персонала является универсальной темой, актуальность которой не уменьшается, несмотря на постоянное внимание теоретиков и практиков менеджмента.
Системный подход к мотивации персонала основан на всестороннем учете психологических принципов мотивационного процесса индивидуальной и групповой деятельности, а также действенных методах мотивации привлечения, удержания и эффективного труда.
