Современный период характеризуется достаточно быстрым развитием рыночных экономических отношений.

Функционирование фармацевтического рынка вызывает потребность в специалисте нового типа, владеющем знаниями рыночных отношений, обладающем высоким уровнем культуры, стратегическим мышлением и оперативностью действий.

Каждая сфера деятельности диктует специфику формирования и функционирования трудового коллектива, как общности людей, объединенных профессиональными интересами.

Охрана труда и техника безопасности - комплекс необходимых мер на любом производстве, защищающие человека от слепого воздействия техники.

В соответствии с Кодексом Законов о Труде Российской Федерации администрация предприятий обязана внедрять современные средства техники безопасности, обеспечивать санитарно-гигиенические условия труда, предупреждающие производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний.

В условиях развития конкурентной экономики, возникновения предпринимательских структур, каждый работник должен изучать, знать и , самое главное, выполнять законы трудового права. Это позволит избежать ошибок в регулировании правоотношений в коллективах при возникновении трудовых конфликтов.

Дипломная работа на тему: "Социальная защита и охрана труда работников аптечных предприятий Нижегородской области" является очень актуальной, так как регулирование трудовых отношений во все времена являются центральным вопросом в жизнедеятельности коллектива.

Целью моей дипломной работы является анализ вопросов социальной защиты и охраны труда работников аптечных предприятий Нижегородской области.

Для выполнения данной цели мною были поставлены следующие задачи:

1. изучение нормативно- технической документации по этой проблеме;
2. сбор информации по выполнению требований по охране труда и технике безопасности;
3. исследование структуры коллективных договоров;
4. выработка предложений по вопросам социальной защиты и охраны труда;

При выполнении дипломной работы использовались следующие методы: анкетирование шестидесяти аптечных предприятий города и области, интервьирование руководителей аптек, изучение содержания и структуры коллективных договоров, обработка предоставленной информации, анализ и обобщение полученных данных.

Была разработана анкета, в которую, заложены основные проблемы вопросов трудового права. Данная анкета может оказать помощь руководителям аптечных предприятий при составлении коллективного договора.

В работе рассмотрены основные аспекты социальной защиты и охраны труда, создание условий труда, режим труда и отдыха, оплата труда и механизм ее начисления, прием на работу и расторжение трудовых договоров, повышение квалификации и подготовка кадров и многое другое.

В практической части дипломной работы рассмотрены и обобщены вопросы, касающиеся коллективного договора. Данные о наличии коллективных договоров были получены в объединенной профсоюзной организации фармацевтических работников Нижегородской области.

На 1 января 2000 года на территории города и области в 101 предприятии существовали профсоюзные организации, из них от имени коллективов участвовали в заключении коллективных договоров - 46,5%. Было изучено 29 коллективных договоров. Во все договора включены такие разделы как: повышение эффективности производства, оплата труда, режим рабочего времени, льготы и компенсации, разрешение коллективных трудовых споров. Важным разделом коллективного договора является такой раздел, как льготы и компенсации. Из 29 договоров наибольшее количество аптечных предприятий производят такие выплаты как: организация похорон работника и частичная компенсация ритуальных услуг семье - что составляет 72%, выплаты премии при выходе на пенсию по старости - 55%, материальная помощь работающим сотрудникам и неработающим пенсионерам - 52%.